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退職勧奨とは俗に言う「肩たたき」ですが、会社を辞めたくなければ毅然とした態度で臨むべきです。

実際にどういうものか情報をあつめてみました。

労働者が退職勧奨に応じると、労働契約上の「合意解約《となり、「解雇《にはあたりません。退職金の優遇や再就職先の斡旋など労働者側が勧奨に応じやすい条件を提示して行うのが一般的です。

実際のところはどうなのでしょう?

経験者の生の声が掲載されていると思います。

愚痴や暴言など多々あるかもしれませんが明日はわが身だと思い参考にして頂ければ幸いです。

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